7月5日，尤孚中國2021上半年度工作會議于南京工廠順利舉行，董事長潘曉彬先生、公司高層及尤孚中國全體員工參加會議。根據(jù)會議議程公司，各部門負責人對上半年度工作總結及下半年度工作推進作了詳實的匯報，從大方向、新思想領域客觀的分析1-6月工作成績、深刻剖析問題及探討解決方式。

2021年是我們充滿機遇的一年，先是達成了和中兵集團的合作，之后是我們的二期工廠也即將投入運營，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。我們要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，爭取在下半年再創(chuàng)輝煌。

董事長潘曉彬在會議中著重提出了“三大人才”引進計劃，既高端人才、特殊人才和專業(yè)人才，提升公司的高度。對“才”和“財”進行了總結，公司只有把握住人才才是立足的根本。

2021上半年我們經(jīng)歷了很多，但我們一直圍繞著，三步一回頭，五步一臺階的路線，公司的工作重心圍繞技術創(chuàng)新、智能制造、資本融入三大事件來開展，并強調了三個十年計劃。

2008—2018第一個十年“品牌產(chǎn)品 市場網(wǎng)絡”

2019—2028第二個十年“技術創(chuàng)新 智能制造 資本融入”

2029—2038第三個十年“專業(yè)化 集團化 國際化”

2021已過半，我們將繼續(xù)努力，無論遇到多大的困難，同心協(xié)力，沒有翻不過去的山；心手相牽，沒有跨不過去的坎。

道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。尤孚人堅守品質，堅持誠信、創(chuàng)新、國際化，一定能尤孚既定的目標。